Verneombudskurs (40T) – industri (2 d teori + 2 d praksis + 1 d oppsum.) (ARK, Site 4016)

Et 40-timers HMS-kurs – for trygghet, læring og forbedring

Lovpålagt og effektivt kurs som gir verneombud innsikt i risikovurdering, forebygging og arbeidsmiljøarbeid tilpasset egen bransje.

Etter endt kurs skal deltakerne:

• Forstå hvordan mennesker, kultur og systemer påvirker HMS-resultater

• Bidra til læring og forbedring etter uønskede hendelser

• Utvikle evnen til å se risiko og muligheter i hverdagen

• Være aktive bidragsytere i en lærende organisasjon

• Oppfylle krav til 40-timers opplæring for VO og AMU

  
  

Kursprogram

Dag 1 – HMS med mening

• Grunnlag, roller og verdier i et helhetlig HMS-arbeid

• Hvorfor HMS? Verdien av trygghet og tillit

• Roller og ansvar – VO, AMU og ledelse i samspill

• Arbeidsmiljøloven som ramme for utvikling

• Hvordan skape engasjement og læring i HMS-arbeidet

Dag 2 – Del 1 Mennesker og risiko

• Hvordan menneskelige faktorer påvirker sikkerhet og beslutninger

• Forståelse av risiko og barrierer i praksis

• Ergonomi, samhandling og psykososiale forhold

• Kommunikasjon, feil og læring i team

• Fra “skyld” til forståelse – hvordan forebygge gjennom innsikt

Dag 2 – Del 2 Kultur og forbedring

• Fra avvik til læring – bygging av trygghetskultur

• Hvordan håndtere feil og nestenulykker som læringsmuligheter

• Systematisk forbedringsarbeid og vernerunder

• AMU som drivkraft for forbedring

• Hvordan bygge en kultur som fremmer åpenhet og læring

Dag 3 & 4 – HMS i praksis (egen virksomhet)

• Egen læring og refleksjon i arbeidshverdagen

• Deltakerne gjennomfører to praktiske oppgaver i egen virksomhet, f.eks.:

• - Vernerunde og observasjon av arbeidsmiljø

• - Risikovurdering av reell arbeidsoperasjon

• - Samtale med kollegaer om trygghet og forbedringsforslag

• - Analyse av en hendelse eller nestenulykke – med læringsfokus

Dag 5 – Deling og utvikling

• Erfaringsutveksling og veien mot en lærende organisasjon

• Deltakerpresentasjoner: erfaringer fra oppgavene

• Felles refleksjon: Hva lærte vi om mennesker, kultur og system?

• Hvordan ta læringen videre i egen virksomhet

• Evaluering og oppsummering

Kursbevis: Utstedes etter innleverte oppgaver