De første årene i arbeidslivet er de farligste

STAMI-rapport viser at de yngste arbeidstakerne er mest utsatt for arbeidsulykker i bygg og anlegg

En ny rapport fra Arbeidstilsynet og Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at arbeidstakere under 25 år er mer utsatt for arbeidsulykker enn andre aldersgrupper i bygg- og anleggsbransjen. Statistikken viser at de yngste arbeidstakerne er overrepresentert i skadestatistikken, noe som peker på et viktig forbedringsområde for virksomheter i risikoutsatte næringer.

Arbeid i stillas innebærer risiko for fall og arbeid i høyden. Statistikk viser at unge arbeidstakere er mer utsatt for arbeidsulykker i slike situasjoner.

Årsakene er sammensatte. Unge arbeidstakere har ofte mindre erfaring, møter nye arbeidsoppgaver og jobber i miljøer med høyt tempo og komplekse operasjoner. Samtidig kan de ofte bli satt til oppgaver som innebærer høyere risiko. Resultatet er at de første årene i arbeidslivet kan være de mest kritiske når det gjelder sikkerhet.

Dette gjelder ikke bare bygg- og anleggsbransjen. Mange av de samme utfordringene finnes også i andre risikoutsatte næringer, som olje- og energibransjen, der arbeid ofte foregår i krevende omgivelser og med avansert utstyr.

For å møte disse utfordringene jobber mange virksomheter med en strukturert tilnærming til sikkerhetsarbeid.

Praktisk opplæring i felt, sammen med erfarne kolleger, er avgjørende for å utvikle risikoforståelse og trygge arbeidsvaner hos unge arbeidstakere.

En nyttig måte å tenke på er gjennom tre enkle prinsipper:

Forstå 

Første steg er å forstå risikoen. Hvilke oppgaver utfører unge arbeidstakere? Hvor oppstår de farligste situasjonene? Ved å analysere hendelser, nestenulykker og arbeidsprosesser kan man identifisere hvor risikoen er størst.

Forenkle 

Sikkerhet må være enkelt å etterleve i praksis. Klare rutiner, tydelig kommunikasjon og praktisk opplæring gjør det lettere for nye ansatte å ta riktige beslutninger i arbeidshverdagen.

Forbedre 

Sikkerhetsarbeid er en kontinuerlig prosess. Ved å lære av erfaringer, dele kunnskap og justere arbeidsprosesser kan virksomheter gradvis redusere risikoen.

Nyttige tips for virksomheter

• Gi unge arbeidstakere grundig og praktisk opplæring fra første arbeidsdag.

• Bruk mentorordninger eller tett oppfølging i starten av karrieren.

• Sørg for tydelige og enkle sikkerhetsrutiner.

• Oppfordre til å dele erfaringer og rapportere nestenulykker.

Arbeidstakere i alderen 20–24 år har klart høyest skaderisiko, med 25,1 arbeidsskader per 1000 ansatte. Risikoen avtar i de eldre aldersgruppene, noe som tyder på at erfaring, opplæring og bedre risikoforståelse over tid bidrar til færre ulykker.

Kilde: STAMI / Arbeidstilsynet – Ulykker i bygg og anlegg, rapport 2025.

Å investere i sikkerheten til unge arbeidstakere handler ikke bare om å redusere skader. Det handler også om å bygge en sterk sikkerhetskultur og sikre trygge arbeidsplasser for fremtiden.